临近春节，人员流动幅度加大，疫情防控面临的压力急剧增加。国网浙江电力在保障全省电力能够可靠供应的这个时候，推出了一系列精细入微的强硬防疫措施，以此来确保员工的健康以及企业得以稳定运行，这些举措说不定有可能会给你我带来一些启示。
留人过年有温度 服务保障更贴心
为响应号召使人员流动得以减少，国网浙江电力针对留在杭州过年的外地员工推出了暖心性质的服务。公司开设的食堂不但增添了菜品的丰富程度，而且还给予送餐至宿舍的服务，从而解决了员工假期期间的就餐难题。在员工集中居住且停留的地点，内部专门运营的网约车也被安排到位了，以此方便大家在工作范畴以及生活区域之间能够安全地出行。
有除了基本生活获得保障之外，精神文化生活同样没有被落下。公司于职工宿舍新开辟出健身以及阅读之所，这使得留杭过年青年员工在假期之时能够拥有丰富多样的文体类活动。这些举措不但降低了员工外出而感染的风险，还让身处异乡的年味增添了几分温暖与安心。
数字赋能智慧防疫 网格管理无死角
一款依据人员管控而构建的防疫小程序于内部上线投入使用，其中包含国内出行、出入境、来访以及一人一档这四个方面的模块。依照网格化管理的模式，依据每个单位的组织架构，按照层级依次分配网格员，将所有用工形式全都纳入到填报的范畴之内，以此来保证每日的健康状况能够切实得以落实。员工仅仅需要动一动手指，便能够达成健康打卡以及信息上报的操作。
他们在金华公司启用了“金电防疫通”，智慧平台创新集成了食，堂订餐、进出登记、健康打卡、信息报送等，这九大模块，员工扫码登录，就能办理多项日常事务，减少了人员接触，又提升了管理效率，让防疫工作更精准和智能。
物资保障全方位 线上领用无接触
在防疫这件事情当中，物资的保障是非常重要的基础。有一家公司，它专门开通了一个叫做“叮叮健康”的线上物资领用模块。这个模块通过计划发放以及主动申报这两种，特定的形式，然后全面地构建起了，关于防疫物资进行在线申请、之后还要审批，并且在线下实现无接触发放的，这样一个完整的管理闭环。到现在为止，这个系统已经完成了申请审核66条。而且它累计发放了口罩3.7万个，还发放了温度计19个。
于物资仓库之管理亦甚之细致也，仓库备有防护服、消毒剂、一次性手套等物资焉，对从中高风险地区配送而来之货物外包装予以全面消毒矣。湖州公司亦单独设置隔离楼，用以进行生活必需品储备，且做好中高风险地区返湖人员之隔离准备工作乎。
重点岗位重点防 疫苗接种抢先机
绍兴公司已率先完成全市46名调度值班员的疫苗接种，调度员是保障电网安全运行的关键岗位，且针对一线客户经理、线路运检等人员，也做到“应接尽接、全员接种”，并积极向属地政府争取更多接种指标，从源头构筑免疫屏障。
后勤服务人员的健康同样是不能被忽视的，公司组织完成了核酸检测，面向的是938名一线后勤服务人员，其结果全部呈现为阴性，如此是为了确保食堂、保洁等岗位的员工能够安全上岗，在各大楼的食堂之中，餐桌上摆放着隔板用来进行分割，并且实施了错峰就餐的制度，以此最大限度地减少人员聚集所带来的风险。
三道防线固若金汤 人员行踪有据可循
位于门岗、办公楼、食堂等人员聚集区域，公司规划并安装了具备人脸识别功能以及热成像功能的两套安防辅助系统，它们共同构成了三道坚不可摧的防线。这些监控体系彼此串联交织成网络状，能够确保院内人员行动轨迹有所依循，一旦发生异常状况便能够迅速进行追溯。人员进出操作登记因此变得更为便利，同时也有效规避了交叉感染的潜在风险。
把员工外出采购的风险予以降低，金华公司举办了第一届线上年货采购节，优选了本地有着多种品类的特色年货。职员线上下单，公司进行统一配送，既传递出了人文关怀，又展现出特殊时期的管理智谋。培训中心对于学员计划也进行了周到安排，制定好应急预案，保障各项工作能够正常开展。
个人防护不松懈 防疫知识要记牢
个人防护很关键，除了单位所提供的保障之外。新冠病毒的传播途径主要是呼吸道飞沫以及接触传播，日常的时候应当尽可能不去人员密集的场所。要是必须前往，那就要赶紧佩戴口罩，减少对公共物品的触碰。要是接触到有发热、咳嗽等症状的人，就得保持1米以上的安全距离。
对于接收快递，尤其是来自中高风险地区的快递，要慎重地进行处理。虽然病毒存在于外包装上存活的时间是有限的，然而在去除外包装之后，应当即刻洗手并进行消毒。挑选外卖的时候，也要寻觅正规的店家，尽可能做到无接触取餐。要是出现发热、咳嗽等症状，并且在休息之后没有好转，那就应该及时去就诊，并且主动告知旅居的历史情况。
这么多切切实实的防疫措施办法，的的确确让我们内心安心不少。针对即将来临的春节假期，你所在单位或者社区存有哪些令你记忆深刻的防疫行为？欢迎于评论区展开分享交流，点个赞促使更多人瞧见这些实用信息！
