延期复工，并非仅仅是给企业放个假这般简易，其背后实际上是保命与保经济的艰难权衡。2020年初山东的这个紧急通知，在当时那个特定时间点，给无数企业主以及打工人吃下了一颗定心丸。
为什么要硬核延迟复工
在2020年1月底的时候，那正是疫情开始暴发的初期阶段，病毒的传播途径以及危害程度此时都还并不明确。在春运期间，全国范围内人员出现了大规模的流动，要是按照往年的惯例，初七那就要复工了，如此一来，火车站、公交车、办公楼这些地方都会变成移动着的病毒培养皿。山东在当时确诊的人数已经超过了百例，要是再不采取措施踩住刹车，那后果将会不堪设想。
复工延迟至2月9日，经仔细推算恰好过了两个潜伏期。此时间点并非随意确定，乃是综合病毒潜伏期数据以及各地防控具体实际状况而来。其目标在于借助物理隔离，将潜在感染者先行筛查出来，防止出现一人感染致使全公司受影响的情形发生。
哪些企业必须在岗运转
明确在通知里留了口子，水电气通讯要是停了那可就要出大事，医院所用的口罩防护服也得加班加点去生产。当时山东日照三奇医疗几百号人春节都没放假，每天生产好多口罩运往湖北，这些便是疫情防控必需的企业。
超市卖场并未关门，老百姓总归是要吃饭的。那时威海家家悦超市的员工始终奋战在一线，确保了市民的菜篮子供应。这类企业的员工并非不想躲在家里，然而要是他们不这么做了，更多人就会面临饿肚子的状况。
返岗人员的硬核管控
针对那些从疫情重点区域返回的人员，通知当中运用了全覆盖且不遗漏这样的表述。在2020年2月初的时候，青岛有一个小区发现了从武汉归来的大学生。社区的工作人员径直上门去测量体温，送去蔬菜，贴上封条。这也就是极为典型的属地管理得以落实的情形。
即便不说企业在这方面的责任并非一点没有，就拿济南重汽这样的大厂来讲，当时规定所有从外地返回济南的员工都要先去隔离14天，而且每天得汇报两次体温。还有企业让员工签署了承诺书，声明若是瞒报要自行承担后果，虽说这方式有点生硬，可在那种信息处于混乱状态的时候，这也算是没办法之下想出的办法了。
地方和企业的双重责任
属地责任这四个字施加下来，县区长们承受的压力极为巨大深切。在潍坊一地，有个街道办在大年初二便已然开始对辖区之内所有企业展开摸排行动，究竟是谁存在湖北接触史，又是谁计划在何时返回，这些情况全部都需要进行登记造册来记录。要是不采取这样的做法，一旦出现了聚集性疫情状况，那他们的职位就难以保住了。
存在着更加直接的企业主体责任。在烟台有一家食品厂，在复工以前购买了数量众多的消毒液以及口罩，其车间每一天都会喷洒三遍消毒水，该厂工人会按照不同的时段去吃饭，餐桌是利用纸板相互隔开的。这家食品厂的小老板进行过算账，严格一些最多仅仅是损失一些钱财，要是松懈一些的话极有可能就会面临着关门大吉的状况了。
特殊时期的就业服务创新
春节后打算找活计的农民工而言，现场招聘会全部停止，这可是极为重大的事情。临沂作为劳务输出规模较大的城市，彼时人社部门将招聘会迁移至网络上，企业借助直播的方式进行带岗位展示，工人们通过视频开展面试。有一位从事木工工作的师傅讲，以往在正月十五的时候就会外出，而那一年仅仅是在家中刷刷手机便确定好了工作。
有的企业有的员工，身处淄博开启在家上网课模式，学习电工证课程，职业技能培训未曾停歇，考试通过还能拿到补贴。疫情迫使线下模式搬至线上，起初手忙脚乱，而后发觉有些事线上做效率更高。
延迟复工背后的经济账
有人会提出疑问，晚开工这么长的时间了，企业能够承受得住吗。威海有一家服装厂的老板进行过计算，停工长达半个月，订单延误的话是需要赔钱的，银行贷款的利息还得照常支付，不过相较于出现疫情而致使全员隔离所造成的损失而言，这样的风险是值得去冒一下的。实际上后来确实存在有小厂瞒报复工的情况，进而导致了聚集性感染，最终直接走向了破产的结局。
政府并非仅仅是发布通知而对实际状况全然不顾。山东随后颁布了一系列社保减免、房租补贴方面的政策，以此助力企业度过这一艰难阶段。延迟复工恰似急刹车一般，虽说令人不适，然而却防止了更为严重的后果发生。如今回过头去看，当时所做出的这个决定保住的并非仅仅是几天时间，是无数人的生命得以保全。
那时候你身处的企业究竟是何时开启复工进程的，在复工首日进入厂区时进行了几回体温检测，欢迎于评论区域分享你的相关经历，顺手点个赞好使更多人得以瞧见这段别具一格的历史。
