成都在疫情封控解除以后，那些找工作的人察觉到，机会是变多了这点没错，然而争抢饭碗的人同样变多了，薪资是有所上涨了没错，可要求也变得更高了。这座城市的工作市场正历经一场深刻的洗牌，有的人满心欢喜，有的人忧愁不已。
经济复苏下的岗位增量
2023年初时，成都春熙路的人流恢复到了疫情之前的水平啦 ，太古里那些餐厅又重新排起了长长的队伍。成都市统计局给出的数据表明了 ，2023年第一季度全市的GDP同比增长了4.8%呢 ，第三产业增加值的增速达到了5.2%。餐饮 、旅游 、零售这些遭受冲击最为严重的行业呀 ，如今变成了吸纳就业的主要力量啦 ，服务员 、导游 、销售代表的招聘量在各大招聘平台上都翻了一番。
在高新区，写字楼里曾冷清的格子间又亮灯了。在天府新区，写字楼里曾冷清的格子间又亮灯了。2023 年上半年，成都新增市场主体达 18.6 万户。这些新注册的公司带来了大量行政岗位。这些新注册的公司带来了大量财务岗位。这些新注册的公司带来了大量基础技术岗位。尤其是中小型科技企业，趁着疫情后办公模式变革的契机，开始扩张团队。其招聘前端开发人员的需求比去年同期增长了 30%以上。其招聘产品运营人员的需求比去年同期增长了 30%以上。
求职大军中的内卷与错配
疫中失业之导游，沿海返乡之打工者，应届高校毕业之人，于二零二三年，于成都人才市场，汇为三股力量，致使普通行政岗位，能收上百份简历。智联招聘数据显，成都简历投递量，春节后首周涨百分之四十五，然岗位数量增幅仅百分之二十二。此即意味着，每个岗位背后，将近两人争抢。
人多岗少的状况存在着，企业招不到人的情形同时也存在着。成都在电子信息、航空航天等先进制造业方面用力，急需有经验的嵌入式工程师以及数控机床操作工。四川大学2022年毕业生就业质量报告进行展示着，计算机、软件工程专业毕业生签约年薪一般在15万以上，而一些传统文科专业平均起薪还在6万左右徘徊着。技能与产业需求不相匹配，使得就业市场出现了明显的结构性矛盾。
企业加薪背后的留人逻辑
于抢人大战里不处劣势，成都部分头部企业着手主动调整薪酬，2023年4月，成都腾讯大厦运营方为吸引技术人才，把应届生起薪提升了10%至15%，在制造业，地处龙泉驿区的一汽大众成都分公司，为留住熟练焊接技工，不但增添了高温补贴，还推出子女教育补贴，一年下来员工能多获近两万块。
这种变化给予了求职者更多用于谈判的底气 ，做过三年新媒体运营工作的小李 ，在跳槽之际成功把月薪从8000提升到了11000 ，新公司还应允了每年一次的海外团队建设活动 ，猎头公司万宝盛华所做的调查表明 ，2023年成都有超过六成的企业打算增加员工培训方面的预算 ，借助改善软性福利的方式来降低核心人才的流失比率。
政策托底与创业孵化
成都市人民政府于2023年拿出实实在在的资金来稳定就业状况，针对高校毕业的学生，推出了一项名为“人才留蓉”的行动，只要是在成都城区就业或者开展创业活动，便能够申请最高可达3万元的租房补贴以及生活补贴，而对于那些想要提升工作技能的职场人士，人力资源和社会保障局联合全市范围内的30家职业培训机构，开设了整体完全免费的数字化转型培训班，该课程所涵盖的内容包括大数据分析、短视频剪辑等当下热门的方向，报名参与培训的人数在两个月的时间内就突破了五万这个数量。
位于高新区的“嘉禾创业园区”里，创业孵化器扮演了很重要的角色，它为入驻的初创团队提供了第一年免征租金的优惠政策，90后小伙张伟在这儿创办了一家本地生活服务公司，拿到了政府给予的20万元无息贷款，该团队从最开始的3个人扩张到了如今的15人，并且带动了一批外卖运营师的新岗位出现。
新兴行业与传统领域的拉锯
成都进行的“关于电竞文化之都的建设”，正在制造一批全新的工种。于锦江区的某一个电竞馆当中，除去职业选手之外，还产生了数据分析师，出现了康复理疗师，有了赛事解说员。这些岗位的每个月收入，普遍是处在8000元到15000元的范围之内，吸引了不少年轻一些的求职者。与此同时，传统的建筑行业以及低端制造业，却正面临着用工荒，愿意进入工厂的年轻人变得越来越少。
此种拉锯同样在使人们的就业观念发生改变，BOSS直聘研究院的数据表明，在2023年成都的求职者里，愿意接纳灵活用工的比例攀升至38%，部分年轻人不再执着于“铁饭碗”，而是挑选去做外卖骑手，或是网约车司机，又或是直播带货主播，虽说辛苦，然而月入过万并非稀罕之事。
未来挑战下的城市竞争力
从长远的角度去看，成都的就业市场是否能够持续呈现出强劲的态势，这是由产业升级的速度所决定的。当下，成都的电子信息产业规模已然突破了万亿，然而，在产业链之中，存在着许多中小企业，它们仍处于代工的阶段，而且研发岗位在其中所占的比例并不高。要是不能够培育出更多类似于极米科技这般拥有核心技术的本土企业，那么高薪岗位的增长将会遭遇到天花板。
此外，人口不断流入也给城市服务造成压力，2022年末成都常住人口达2126.8万，较上一年再度增加了7.6万，如此众多的人需要就业、住房以及公共服务，怎样平衡好经济发展与社会福利，是摆在城市管理者面前的一道铁定要答的题目，机会多不多，能不能留下来过得好，是每个在成都拼搏的人都会再三权衡的事。
疫情过后的成都，工作机遇的确是在增多，然而若想寻觅到一个令人心满意足的优质工作，仅仅依靠运气那是远远不够的。你最近是不是在寻找工作，抑或是打算更换工作呢？又有没有感觉到哪一些行业格外缺少人手，或者哪一些岗位的薪资增长得特别迅速呢？欢迎在评论区域讲述一下你的真切经历，要是觉得这篇文章有价值的话，别忘了点个赞并分享给身旁的友人。
